Une enquête annuelle sur les salaires réalisée par l’ONS en mai 2017 a été menée auprès de 762 entreprises composées de 535 sociétés publiques et de 227 sociétés privées nationales de 20 salariés et plus, représentant toutes les activités hormis l’agriculture et l`administration. 

Selon l’ONS, cette enquête a démontré une nette différence salariale entre les deux secteurs public et privé. Une différence qui s’explique principalement par l’existence de certaines entreprises publiques importantes en termes d’effectifs avec un système de rémunération avantageux. C’est notamment le cas des entreprises dans les industries extractives (secteur des hydrocarbures et services pétroliers), les activités financières et les transports et communications.

Hydrocarbures et Finances, les secteurs qui payent le mieux

Par secteur d’activité, les salaires nets moyens mensuels sont plus élevés dans les Industries extractives (production et services d`hydrocarbures notamment) avec 104.800 DA et dans les Activités financières (banques et assurances) avec 60.000 DA, suivis par les secteurs de la Production et distribution de l’électricité du gaz et eau avec 45.500 DA, et de la Santé avec 45.000 DA.

L’ONS note que les salaires sont plus élevés dans les Industries extractives et les activités financières du fait que les entreprises relevant de ces deux secteurs emploient beaucoup de diplômés et qu’elles ont plus de moyens financiers que d’autres pour payer leur personnel (système de rémunération spécifique).

Par contre, le salaire net moyen mensuel dans le secteur de la Construction est le plus faible avec 30.700 DA/mois, après celui dans l’Immobilier et services aux entreprises avec 33.400 DA, et les Hôtels et Restaurants avec 33.600 DA, relève l`organisme public des statistiques.

L’une des raisons essentielles du niveau relativement bas des salaires dans ces secteurs est l’emploi d’une forte proportion de personnel moins qualifié (agents d’exécution), explique l’ONS.

Par qualification, le salaire net moyen, tous secteurs confondus, est de 79.000 DA pour les cadres en 2017 (hausse de 1,91% par rapport à 2016) contre 47.300 DA pour le personnel de maîtrise (hausse de 1,32%) et 28.900 DA pour les agents d’exécution (hausse de 0,92%).

Par secteur et qualification, le salaire moyen des cadres le plus important est dans les Industries extractives avec 129.462 DA, et la Santé avec 94.300 DA, indique l’ONS qui précise, toutefois, que pour la Santé, il s’agit des structures de santé du secteur privé (services marchands), alors que celles du secteur public sont des services non marchands fournis à la collectivité (classées avec l’administration) et ne font donc pas partie du champ d’enquête.

Des écarts de salaires 

Par ailleurs, des écarts de salaires pour la même qualification selon les secteurs d’activités sont dans certains cas assez élevés.

Ainsi, pour les agents de maîtrise, le salaire net moyen dans les Activités extractives est de 98.600 DA contre 36.100 DA dans le secteur de la construction.

Pour les agents d’exécution, le salaire net moyen est de 72.850 DA dans les industries extractives contre 25.700 DA dans le secteur du Commerce et réparation.

Selon l’ONS, « la qualification du salarié, le secteur juridique, la taille de l`entreprise ainsi que les spécificités de rémunération sectorielles des entreprises de certains secteurs sont les éléments les plus discriminants du niveau des salaires ».

Par statut juridique et par activité, il est relevé que dans le secteur public, les salaires nets moyens sont plus élevés dans les industries extractives (105.700 DA), le secteur des Transports et communication (57.200 DA) et l’activité financière (57.000 DA)

Par contre, ils sont relativement bas dans les secteurs de Construction (36.200 DA) et Hôtels et restaurants (35.400 DA).

Dans le secteur privé, les activités les mieux rémunératrices sont le secteur financier (74.600 DA), la santé (45.000 DA) et le Commerce et réparation (43.000 DA). A l’inverse, les activités les moins payées sont les Industries extractives (26.200 DA), l’immobilier et services aux entreprises (28.200 DA) et la Construction (29.800 DA).

 

 

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